券商中國
周樂
2025-05-08 23:55
“今年以來國內招聘市場需求回暖，新興產業展現出強勁的增勢，科技創新領域相關崗位需求持續增長。”科銳國際(300662)董事會秘書張宏偉在5月8日舉行的業績說明會上表示，該公司圍繞人力資源服務領域，開展中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工等業務。
統計局數據顯示，今年一季度我國GDP同比增長5.4%，國民經濟開局良好，就業形勢總體穩定。全國城鎮調查失業率平均值5.3%，其中3月份為5.2%，環比下降0.2個百分點。受大規模設備更新和消費品以舊換新政策加力擴圍帶動，一季度制造業就業延續回升態勢，就業人數同比增加。
在此趨勢下，科銳國際今年一季度收入保持增長，實現金額33.02億元，同比增長25%；歸屬于上市公司股東的凈利潤實現5778萬元，同比增長42%。這一業績增長延續去年表現，2024年公司營業收入117.88億元，同比增長超20%，其中中國大陸業務增長趨勢明顯，營業收入同比上漲超28%。
從就業結構來看，制造業的加快轉型升級，正在創造更多高質量就業機會，激發更多技術人才需求。智聯招聘平臺數據顯示，一季度工業自動化等領域的機械工程師、自動化工程師崗位招聘需求同比分別增長40%、10%；在人工智能等新興技術發展的帶動下，機器人算法工程師崗位招聘需求同比增長36%，算法工程師、機器學習崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。
張宏偉在會上表示，公司將抓住科技創新和產業創新融合發展浪潮，持續布局重點區域、崗位及戰略新興產業，通過聚焦區域、聚焦崗位，服務好公司的大客戶及區域內的專精特新、獨角獸、“小巨人”、隱形冠軍等高質量腰部企業。
目前，科銳國際正在聚焦高端崗位進行價值升級。公司通過開展圍繞半導體、智能制造、人工智能等戰略新興行業的高端技術人才和管理人才的招聘服務，進而帶動崗位外包及獨立顧問的專家服務。崗位上尤其聚焦在“CTO”組織結構序列下深度布局的各類研發崗位、“CIO”序列下的各類技術崗位，筑牢高端技術崗位人才招聘的競爭壁壘。
而在港澳臺以及海外業務方面，2024年受到海外整體經濟環境等多方面影響，科銳國際收入出現下滑。
科銳國際董事長兼總經理高勇在業績說明會上回應，海外市場仍存在機遇。一方面，中國企業出海步伐加快，在新興市場建立生產基地、拓展銷售網絡的過程中，對人力資源服務的需求持續增長。另一方面，政策釋放諸多利好，國家持續出臺支持企業“走出去”的政策，像優化海外倉布局、推動跨境電商發展等，為公司服務出海企業提供了政策紅利與市場基礎。
科銳國際目前已經在英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡、德國、澳大利亞、瑞士等9個國家設立分支機構。重點在生命科學、高科技、戰略與變革、金融與財務等領域與國內業務線協同，圍繞咨詢、中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工等業務進行推廣。
“在國際化布局上，我們始終相信機遇與挑戰并存。未來，我們將繼續堅定國際化發展戰略，依托全球服務網絡，深化全球聯動服務體系，為中國企業提供定制化的出海全生命周期人才解決方案，助力更多中國企業在海外市場穩健發展。”高勇總結道。
